전문가의 향기,
교육으로 표현하다!
서울대학교 한국인적자원연구센터와 S&U Insight(에스엔유인사이트)의 지적(知的) 콜라보레이션, 차별화된 내용으로 자신감 있게 추천합니다.
사내강사 역량진단은 우수한 강사가 갖춰야 할 4대 기초역량과 4대 직무역량을 개인별로 사전 진단하고, 진단 결과에 따라 맞춤형 강사양성 과정을 운영하는 국내 유일의 프로그램입니다.
검사 강점
객관적인 진단검사
대한민국 우수강사 규준과 개인의 수준을 비교, 분석하는 객관적인 진단검사입니다. (표준점수 / 등급 제시)
개인별 역량 프로파일 제공
역량별 수준 및 약점을 보완하고 향상시킬 수 있는 개인별 역량 프로파일을 제공합니다.
조직수준의 역량 프로파일 분석 결과 제공
개인뿐만 아니라, 협업 또는 팀플레이가 중요한 조직에도 역량 프로파일 분석 결과를 제공합니다.
다양한 진단검사 선택
고객사 필요에 따라 자가진단 및 다면진단 등 다양한 진단검사를 선택할 수 있습니다.
지속적인 서비스
고객사 요청 시, 지속적인 통계 처리 지원 및 분석 서비스를 제공합니다.
풍부한 경험
다양한 업종과 대상에 대한 관련 프로젝트 수행경험이 풍부합니다. (정부기관, 공기업, 사기업 등)
검사 절차
진단검사 프로파일
개발 경험
| 연도 | 대상 | 비고 |
|---|---|---|
| 2022 | 학교장 역량 모델링 및 진단 검사 리뉴얼 및 온라인 프로그램 개발 | 온라인/오프라인 워크숍 운영 |
| 2020 | 교육 효과성 측정 검사 리뉴얼 | 자가/다면 평가 |
| 2017 | 교육 효과성 측정 검사 개발 | 자가/다면 평가 |
| 2017 | 해군 교관 역량 모델링 및 진단 검사 개발 | 자가/다면 평가 |
| 2016 | 콜센터 상담원 채용 검사 개발 | 온라인 진단 |
| 2016 | 서비스업종 근무자 채용 검사 개발 | 온라인 진단 |
| 2015 | 학교장 역량 모델링 및 진단 검사 개발 | 오프라인 워크숍 |
| 2014 | 공군 교관 전문성 모델링 및 진단 검사 개발 | 자가/다면 평가 |
| 2014 | 캐디 전문성 모델링 및 진단 검사 개발 | 자가 평가 |
| 2013 | 창업가 역량 모델링 및 진단 검사 개발 | 자가 평가 |
| 2009 | 과학자 및 공학자 전문성 모델링 | 자가 평가 |
사내강사 역량진단 검사 운영
| 연도 | 대상 | 비고 |
|---|---|---|
| 2020 | 포스코건설 사내강사 양성과정 | 개인/조직 프로파일 제공 |
| 2019 | 포스코 사내강사 양성과정 | 자가/다면 평가 |
| 2019 | 한국토지주택공사(LH) 사내강사 양성과정 | 자가/다면 평가 |
사내강사 양성과정 운영
| 연도 | 대상 | 비고 |
|---|---|---|
| 2022 | 포스코 인터내셔널 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2022 | 포스코인재창조원 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2021 | 포스코인재창조원 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2020 | 포스코인재창조원 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2020 | 포스코 인터내셔널 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2020 | 포스코건설 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2019 | 한국토지주택공사(LH) 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2019 | 포스코인재창조원 사내강사 심화과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2018 | 한국토지주택공사(LH) 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2018 | 동화기업 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2018 | 포스코인재창조원 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2017 | 강원랜드 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2017 | 현대해상화재보험 하트리더 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2017 | ULK 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2017 | 롯데칠성 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2017 | 동원그룹 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
| 2010 | 한화63시티 사내강사 양성과정 | 시범강의 및 개인별 피드백 포함 |
학교장 역량진단 검사는 다차원적인 역할을 수행하는 우수한 학교장에게 요구되는 행동과 특성에 근거하여, 학교장이 보유한 역량의 수준과 강점 및 약점을 종합적으로 진단하고 개선할 수 있는 기회를 제공합니다.
검사 구성
학교장으로서 우수한 성과를 내는 데 필요한 가장 핵심적인 8개의 역량 요소 및 리더십의 측정
검사 특장점
"국내 최초! 국내 유일"
본 진단도구는 서울대학교 한국인적자원연구센터의 학교장 역량 및 리더십 연구 결과를 기반으로 역량 및 전문성 검사 전문기관인 S&U Insight(에스엔유인사이트)가 공동 개발한 One-Stop 진단도구입니다.
핵심적인 영역 진단
학교장의 행동이 학생 성장으로 발현되는 경로에서 가장 핵심적인 영역을 진단합니다.
다양한 정보 제공
한 번의 진단으로 학교장의 역량 수준과 함께 리더십 정보를 동시에 제공합니다.
규준화된 점수
3,000여 명의 학교장 데이터를 기반으로 규준화된 점수를 제공합니다.
자기 개발
진단 검사의 결과를 개별 프로파일로 제공하여 학교장 자기 개발을 지원합니다.
높은 신뢰도
응답 신뢰도 산출을 통해 지원자의 신뢰성 정보를 제공합니다.
편리한 검사
웹 기반 검사를 통해 다수의 학교장에게 편리한 검사가 가능합니다.
워크샵 연계
학교장 역량 및 리더십 진단 결과를 활용한 교육 프로그램 진행이 가능합니다.
검사 결과
학교장의 역량 및 리더십 수준과 자기개발 지점에 대한 체계적 정보를 제공합니다.
역량별 개인 수준
- 학교장 역량 2대 역량 군,
- 8개 상위 역량,
- 22개 세부 역량 점수 및 등급,
- 학교장 강점 및 약점 정보 제공
개인별 리더십 유형과 수준
- 학교장 리더십의 유형과 수준,
- 상대적 위치 정보 제공
최적화된 자기개발
- 학교장 역량 및 리더십 개발
교육 프로그램 진행
사진
진단검사 프로파일
학교장 역량 진단(PCI) 활용 실적
| 연도 | 대상 | 진단 실시 인원(명) |
|---|---|---|
| 2022 | 경남 교육청 교장자격연수 (경남교육연수원) | 702 |
| 2017-2022 | 서울대학교 교육행정연수원 교육행정 지도자 과정 (총 10기수, 2022년 6월 기준) | 80 |
| 2021 | 서울시 교육청 교장자격연수 (서울대학교 교육행정연수원) | 100 |
| 2016 | 경기도 교육연수원 | 169 |
| 2016 | 인천 교육연수원 | 154 |
| 2015 | 전라남도 학교장 역량진단도구 개발 | 196 |